问题1

老师，企业为员工购买的工作服如何核算？

回答：

这里我们需要区分情况：

1。为一线职工和特殊工种提供的工作服符合劳动保护费支出范围的，武汉商标注册计入劳动保护费：

借方：管理费-劳动保护费10000元

贷方：银行存款10000元

2。公司为非一线员工提供的工作服，这种工作服不是特殊工作环境所要求的，而是为员工购买的，目的是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果，而员工的日常或特定场合着装要求已纳入管理体系

此类工作服不能纳入劳动保险费，不符合福利要求。武汉代办工商执照多少钱应包括在日常办公费用之中：

借方：行政费用-办公费用10000元

贷方：银行存款10000元

问题2

老师，企业为员工购买的工作服是否可以扣除增值税

如果有特价票，武汉企业登记注册可以从工作服之中扣除增值税

问题3

老师，企业为员工购买的工作服是否可以税前扣除

一线职工和特殊工种提供的工作服符合劳动保护费标准，允许税前全额扣除。为非一线人员提供的工作服不计入劳动保险费，不符合福利费用要求。它应包括在日常办公费用之中，并允许全额税前扣除

问题4

老师，武汉代办营业执照企业为职工购买的工作服是否需要代扣个人所得税

答复：

不需要代扣个人所得税

01

劳动保险费必须满足四个条件：

向公司员工提供或配备用品；武汉工商执照物品具有劳动保护性质，因工作需要而产生；注：员工必须配备工作服，武汉工商注册以适应特殊的工作环境，减少对员工的侵权或操作事故；数量能满足工作需要；

02

劳动保护费的工作服仅限于一线职工和特殊工种提供的工作服，并非全部服装，统一定制或购买。武汉代理记账企业购买高端品牌服装，不计入所涉及的劳动保护费

1.相关税收政策。《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局2011年第34号公告）第2条规定，企业根据员工的工作性质和特点，统一制作并要求员工在工作中穿制服。

2.发生的工作服费用按照《实施条例》第27条的规定执行，武汉工商营业执照办理可作为企业的合理支出税前扣除。《企业所得税实施条例》第四十八条规定：“允许扣除企业发生的合理劳动保护费

3.根据劳动保护用品配备标准；试用版；《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》“根据文件规定，武汉工商代办劳动保护支出范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品、解毒剂等安全防护用品、防暑降温用品、冷饮等降温用品，以及按照原劳动部和其他部门规定的范围，从事有毒物质接触、硅尘作业、辐射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五类工作所享有的劳动保护费、保健食品治疗护理费

4.根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国家令第707号），武汉公司注册工资薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等与就业或就业有关的收入。

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