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报销电话费会涉及到社保和个税?

报销电话费会涉及到社保和个税?

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​报销电话费,小心社保和个税企业报销员工带来的电话通讯费

我为什么要报销通讯费

其实原因很简单。只有两种情况

一、员工因业务发生了通讯费用。这笔费用是工作费用。武汉商标注册这项费用由企业承担。它不能自己支付

例如,销售员A正在从事销售。他生意兴隆,电话费高。他负责公司的业务开支。企业报销员工因个人原因发生的通讯费用。武汉代办工商执照多少钱员工因个人原因发生的费用与企业无关,企业不承担。但是,如果此时由企业承担,则只能视为企业支付给员工的薪酬、工资收入或福利质量。否则,公司支出将无中生有

例如,每月按人员和职位划分单位,这样每个人都可以拿发票报销电话费用。不管发生与否,都会按照标准报销,武汉企业登记注册或者如果实现货币化改革,每月都会按照标准直接在工资之中支付

事实上,有这两种情况。我想不出其他任何东西了

二、您的企业无法无缘无故地将一堆匿名电话账单存入自己的帐户。武汉代办营业执照写假发票和虚报成本和费用太油腻了。这真是一种惩罚

好吧,在了解了企业报销通信费用的原因后,让我们看看企业是如何报销通信费用的

1、营业费用,凭公司开具的发票填报金额。武汉工商执照合理地解释一下。不要让税务局看到异常情况。例如,如果你是一名销售人员,人们一定会怀疑电话费严重偏离了业务量

业务支出和实际报销自然不是个人收入,这不涉及个人所得税或社会保障基数

借方:费用账户

贷方:银行存款

2、福利性质。福利性质与个人有关。最好是获得带有公司标题的发票,但它不可用。武汉代理记账我认为可以获取个人标题(属于公司员工的个人)

福利性质、票款报销和个人所得税也包括在内。从本质之上讲,这是一种人人共享的补贴,武汉公司注册从福利费用之中支付给员工

严格来说,社会保障基础也包括在内。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(社保函[2006]60号)是指职工家庭个人使用的固定电话费,由单位报销职工个人使用手机费用(不包括因工作引起的通讯费用,如果不能明确区分公共用途和私人用途,则计入工资总额)。简言之,他们被纳入了社会保障基础

但事实上,社会保障审计管理并没有那么严格,录入

借方:福利账户

贷方:员工应付工资

三、也不是什么大问题。直接和工资支付。发票自然是不必要的

借方:工资账户

贷方:应付工资

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好的,超过是对公司报销通讯费的分析

似乎没有什么大问题,但在实践中,武汉工商代办有一个大问题一直困扰着实际执行,让企业在实施过程之中如履薄冰

有什么问题?问题是公司因业务费用无法获得发票

现在,在实践中,电话账单是只能由具有实名证明的个人开具的发票。虽然你说这是营业费用,但减税不仅要看本质,还要重视形式因素,比如发票是否是公司的负责人。武汉工商营业执照办理如果不是,您无法有效证明这是业务费用(很难区分电话账单)

风险是

1)被确认为与企业所得无关的费用,不得在所得税后扣除

2)认为你在变相支付福利补贴,以允许你代扣个人所得税

因此,如果你的公司有大量的在职个人电话费,可以报销实际费用,则将直接记录在个人发票之上,这会有一定的风险

有没有办法解决它

(1)以公司名义办理电话卡,购买手机,员工使用,开具公司应付发票

(2)一些公司购买充值卡并获得公司开具的发票,然后将充值卡交付给员工。这种方法只能获得预付卡发票,因此存在风险(变相发放福利,而不是怀疑实际费用)

(3)如果不可能这样做,则继续使用个人的标题。从税务检查到提出问题,试着从自己公司的管理流程、资费审计标准和当前的经营环境入手,武汉工商注册电信运营商实在无法解释个人手机资费上涨的现状,从而获得税务局的批准

当然,能否做到这一点,一方面取决于您的业务是否真实,另一方面取决于税务局在具体征管方面是否严密。有些检查人员对此类问题的处理过于严格,有些检查人员则过于松散。就像12366在回答类似问题时一样,有的直接不承认个人表头通讯费发票,有的是有条件承认

当然,如果你是福利性质的,公司每个月都有这个标准,但是因为职位不同,标准不同,您可以每月领取报销发票。无论你发生了多少事情,你都是按照这个标准来报告的,那么你显然不属于费用性质。许多人认为开发票是一种费用。事实上,这是一种误解,无论是费用还是补贴,我们不能完全从是否有发票来判断

好吧,如果是这样的话,你就按照大家分享的补贴来申报个人所得税。我认为如果你用你的头来拿发票,这不是什么大问题。正常申报个人所得税

最终得出结论,应首先区分个人电话费报销的性质,然后进行相应的准备。性质决定了操作方法。

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